La Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo) ouvre de nouvelles perspectives professionnelles aux femmes dans les secteurs du transport, de la logistique et de la manutention. Dix jeunes femmes ont officiellement entamé leur formation le vendredi 18 septembre 2026, avec l’ambition de conquérir des métiers longtemps considérés comme l’apanage des hommes.
Baptisée « Femme Action CCI-Togo », cette initiative est née de la volonté de promouvoir l’autonomie économique des femmes et de favoriser leur insertion professionnelle. Sur les 80 candidatures enregistrées, 25 candidates ont été présélectionnées avant qu’une sélection finale ne permette de retenir dix bénéficiaires pour cette première promotion.Pendant plusieurs mois, elles alterneront enseignements théoriques, exercices pratiques et stages en entreprise afin d’acquérir les compétences nécessaires à leur intégration dans ces secteurs stratégiques.
Président de la CCI-Togo, le Dr José Kwassi SYMENOUH a souligné que cette formation ne constituait nullement une faveur accordée aux femmes, mais une reconnaissance de leurs capacités et de leur potentiel. L’ambition de l’institution est également de favoriser l’entrepreneuriat féminin, au-delà de la seule recherche d’emploi.
La directrice générale de la CCI-Togo, Mme Karine Adotévi Edoh, a, pour sa part, insisté sur la nécessité de traduire les engagements en faveur des droits des femmes en actions concrètes, susceptibles de lever les obstacles à leur accès à l’emploi.Le projet bénéficie de l’accompagnement d’Africa Global Logistics Togo, de la Direction des Transports routiers et ferroviaires et de NASSIF Transport. Fondatrice de cette dernière entreprise et marraine de la promotion, Dorethée NASSIF entend partager son expérience avec les bénéficiaires.
La signature de conventions de partenariat entre la CCI-Togo et les structures impliquées est venue formaliser cet engagement commun en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle.
À travers cette première cohorte, la CCI-Togo entend faire tomber les préjugés et démontrer que la compétence n’a pas de sexe. Pour ces dix pionnières, le défi est désormais de prendre le volant de leur avenir et d’ouvrir la voie à d’autres femmes dans les métiers du transport et de la logistique.
